• Vos questionnements

     

    Vous désirez reprendre une vie professionnelle ? Vous êtes sans emploi ou femme au foyer ?

    Vous êtes en fin de congé de maternité, en fin de convalescence ?

    Vous ne savez pas comment reprendre la vie active ? Vous doutez de vos compétences…

    Comment valoriser votre expérience professionnelle ? Quels sont vos arguments ?

    Comment concilier vie privée et vie professionnelle ?

    Comment convaincre un employeur ?

    Le Cabinet IB vous propose de vous accompagner dans votre retour à l’emploi.
    De l’orientation à la prise effective d’un poste, nous vous aidons à élaborer votre projet professionnel, dans votre recherche d’emploi, dans la rédaction de vos CV et de vos lettres de motivation.

    Une série d’outils vous sera proposée. Ce sera le point d’appui de discussions. Ils nous

    permettront de faire le point sur vous-même et sur vos attentes. La relation doit se baser
    sur un rapport de confiance et d’échange ouvert : c’est à ce titre que les entretiens et tous documents sont sous couvert du secret professionnel.

  • Notre solution 1 - le bilan de compétences

     

    Nous vous proposons de travailler sur :

     

    l’élaboration de votre identité personnelle, en explorant :

    • votre mode relationnel (manière d’être, aisance dans la relation, capacité de leadership, de négociation, souplesse relationnelle, capacité à s’intégrer à une équipe…)

    • votre mode de pensée : votre façon d’aborder et de résoudre les situations au quotidien.

    Vous analysez tout, vous pesez le pour et le contre, vous suivez votre instinct ? Action, prise de recul, capacité à innover…

    • votre profil émotionnel : anxiété, stress, empathie, euphorie... Comment gérez-vous
    vos émotions dans la relation à l’extérieur ?

    • vos motivations à l’action : ce qui vous mobilise - argent, valeurs personnelles, prestige social,…?

     

    l’élaboration de votre identité professionnelle

    Nous inventorions toutes vos expériences, contrats en entreprise, missions bénévoles…

    Toutes vos compétences sont valorisables : acquises dans votre vie au foyer, votre vie sociale, votre investissement associatif (gestion d’un club, recherche de sponsors, encadrement d’une chorale, création d’un collectif d’artistes, d’une crèche parentale, pratique sportive en compétition, brevet d’initiateur sportif, lecture pour les seniors, visiteur de prison…). Elles définissent votre profil.

     

    la validation de la faisabilité de votre projet professionnel

    Nous vérifions l’adéquation entre votre offre de compétences et le potentiel sur le marché du travail. Nous affinons la définition de votre prestation de services, nous ciblons le champ d’investigation. Notre connaissance des métiers, du tissu économique, institutionnel,
    des évolutions du marché du travail vous éclaire. Recherche, mise en contact avec
    des professionnels du secteur visé, activation des aides existantes…

     

    l’aide et l’élaboration de vos lettres de motivation et CV

    Fond et forme : maîtriser votre argumentaire et savoir l’exprimer de manière concise
    et efficace, deux clefs pour attirer l’attention et obtenir un RV.

     

    l’entraînement à l’entretien d’embauche

    Vous présenter en 2 minutes, répondre aux grandes familles de questions, s’adapter
    aux interlocuteurs. Poser sa voix, respirer, regarder vos interlocuteurs.

    Vous êtes rassurés sur vos aptitudes, vos acquis, vos réalisations, votre expérience.

    Vous assumez votre parcours, savez sur quels points forts vous appuyer.

    Une énergie renouvelée pour vous engager dans un nouveau chapitre de votre vie !

     

     

    Notre méthodologie : une démarche en 4 phases

     

    1. La phase préliminaire : Entretien préalable de 2 heures : analyse des attentes, identification du projet professionnel, construction d’un itinéraire de bilan personnalisé

     

    2. La phase d’investigation : 8 heures d’entretien consistant en une analyse personnalisée :

    - des perceptions du parcours réalisé, du métier envisagé, du poste et de son environnement

    - des motivations personnelles et du désir d’évolution professionnelle

    - des priorités : définition et hiérarchisation

    - des projections dans le futur : atouts, contraintes des postes envisagés

    - un diagnostic d’écart entre le niveau de compétences existant et les pré-requis nécessaires pour accéder aux postes envisagés

     

    3. La phase de restitution : Entretien de 2 heures. Elaboration d’un document de synthèse

    - recensement des compétences professionnelles et personnelles avérées, profil de personnalité et d’intérêts. Ce travail constitue le fondement de la pratique argumentaire
    de l’identité professionnelle.

    - identification et hiérarchisation des pistes d’évolution, définition d’une stratégie professionnelle. Les éléments importants du cheminement sont repris, le ou les projets décrits et argumentés, les formations nécessaires précisées.

     

    4. Les entretiens post-bilan

    Un entretien après 3 à 6 mois permet de répondre à d’éventuelles questions et/ou à recadrer la mise en place de l’action.

  • Notre solution 2 - coaching

     

    Adaptation professionnelle - mutation - recherche d'emploi - départ à la retraite - divorce - deuil - départ des enfants - accident de la vie…

    Vous faites face à des chamboulements dans votre vie.

    Vous savez ce que vous ne voulez plus, sans savoir exactement ce que vous voulez !

    Vous savez ce qu’il faut améliorer, sans savoir comment faire pour l’améliorer…

    Vous ne savez pas mettre vos compétences en mots et passer à l’action.

    Vous avez peur du changement. Vous avez peur de l’échec.

    Pourquoi le coaching ?

    pour vous aider à faire face au changement, à franchir les obstacles et mettre le cap
    sur la réussite de votre objectif prendre conscience de vos atouts, réveiller vos aspirations profondes et vos valeurs comprendre qui vous êtes, dégager vos points forts, vos points faibles, analyser vos motivations et vos freins, vous apprendre à les expliquer aux autres… pour gagner en assurance et en énergie !

     

    Selon vos objectifs, nous planifions le calendrier de travail

     

    - nouveau départ

    Nouvelle région, nouveau métier, nouvelle équipe, bouleversements profonds dans votre vie privée…. Vous réinitialisez votre vie. Ensemble, nous travaillons à optimiser vos chances
    de réussite dans le champ professionnel et personnel. Établir vos nouvelles priorités, organiser votre temps autrement, créer un réseau de confiance…

     

    - développer votre charisme

    Vous avez l’impression de vous saborder en entretien, de ne pas réussir à dire ce qu’il faut au moment où il le faudrait. Vous ne savez pas dire ‘’je’’, ‘’vous vendre’’ vous coûte !

    Nous vous aidons à devenir plus efficace en entretien de recrutement, d’évaluation, en rendez-vous  professionnel. Vous présenter en quelques minutes, susciter l’intérêt, emporter l’adhésion : nous vous entraînons à l’art subtil d’une bonne auto - promotion.

     

    - équilibre et qualité de vie

    Lever le nez du guidon, vous n’avez jamais vraiment su faire. Vous ne supportez plus l’idée de sacrifier votre famille à votre carrière. Vous n’avez plus la même énergie qu’à 20 ans. Nous vous aidons à assumer ce besoin de garder du temps pour vous et vos proches, sans que votre travail en pâtisse. Optimisation du temps, aptitudes à bien s’entourer, recentrage sur l’essentiel, formation…

     

    - préparation au départ à la retraite

    Commencer un nouveau projet de vie. Comment renoncer à son identité professionnelle, son statut social ? Nous vous accompagnons dans ce transfert vers une autre identité qui soit tout autant valorisante. Découvrir vos aspirations profondes, renouer avec les contacts importants, trouver les champs d’action où ré - investir votre énergie et votre expérience…

     

    Nous établissons un programme sur-mesure selon votre problématique.

     

Accompagnement

Bilan - Orientation

 

Centre de Bilan

agrée FONGECIF

Cabinet

ISABELLE

BAUSSAN

Particulier

Adresses utiles

Contact

Étudiant

Entreprise

Salarié

   lire la suite...

Le Burn-Out, et si on en parlait ?

Le cabinet et l'équipe